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千田琢哉名言その3357

  2020年10月29日20時21分46秒0006_R


仕事上の関係においては、成果がなければ、
温かな会話や感情も無意味である。
貧しい関係のとりつくろいにすぎない。
逆に、関係者全員に成果をもたらす関係であれば、
失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない。
ドラッカー

→よい土壌には、おいしい作物が育つ。

土づくりには「肥し」が必要で、
肥しがあると、微生物の働きにより分解、発酵し
土壌改良につながる。

職場も一つの土壌として考えた時、
肥し(お金)がなければ、土壌改良(職場環境)につながらず、
いい作物(成果)が取れない。

つまるところ、肥しという「うるおい」があれば、
会社は存続・繁栄していく。

千田琢哉名言その3123

  部下育成で最も大切なことは、
2020年03月03日20時26分31秒0010_R
部下が育つ邪魔をしないことではないか。



もっと部下に近づけ、声をかけよ。
幹部は部下に仕事を任せても、部下の行動に気を配り、
迷いがあればアドバイスし、困っておれば助け、
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
土光敏夫


もっと部下に近づけ、声をかけよ。
→単純接触効果によれば、接する回数が多ければ多いほど、親密になる。
幹部は部下に仕事を任せても、
→ピグマリオン効果によれば、期待されると良い結果を出せる。
部下の行動に気を配り、
→コーチングの基本は「現状把握」。
迷いがあればアドバイスし、
→アドバイスは幸せに直結するもの。
困っておれば助け、
→安心感があれば、冒険できる。
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
→前から引っ張るのではなく、背中を押す。

プロフィール

yousow


成功法則ライター。
千田琢哉の名言を書き連ねること
7年。
その名言から享受した“成功法則”
をアウトプットします。

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