FC2ブログ

千田琢哉名言その3123

  部下育成で最も大切なことは、
2020年03月03日20時26分31秒0010_R
部下が育つ邪魔をしないことではないか。



もっと部下に近づけ、声をかけよ。
幹部は部下に仕事を任せても、部下の行動に気を配り、
迷いがあればアドバイスし、困っておれば助け、
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
土光敏夫


もっと部下に近づけ、声をかけよ。
→単純接触効果によれば、接する回数が多ければ多いほど、親密になる。
幹部は部下に仕事を任せても、
→ピグマリオン効果によれば、期待されると良い結果を出せる。
部下の行動に気を配り、
→コーチングの基本は「現状把握」。
迷いがあればアドバイスし、
→アドバイスは幸せに直結するもの。
困っておれば助け、
→安心感があれば、冒険できる。
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
→前から引っ張るのではなく、背中を押す。

プロフィール

yousow


成功法則ライター。
千田琢哉の名言を書き連ねること
7年。
その名言から享受した“成功法則”
をアウトプットします。

成功法則と名言本棚

検索をする

メールを送る

名前:
メール:
件名:
本文:

千田琢哉           ホームページ