成功法則を「書」いています。〜zero base〜

千田琢哉名言その3357

　

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仕事上の関係においては、成果がなければ、
温かな会話や感情も無意味である。
貧しい関係のとりつくろいにすぎない。
逆に、関係者全員に成果をもたらす関係であれば、
失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない。
ドラッカー
→よい土壌には、おいしい作物が育つ。

土づくりには「肥し」が必要で、
肥しがあると、微生物の働きにより分解、発酵し
土壌改良につながる。

職場も一つの土壌として考えた時、
肥し（お金）がなければ、土壌改良（職場環境）につながらず、
いい作物（成果）が取れない。

つまるところ、肥しという「うるおい」があれば、
会社は存続・繁栄していく。

千田琢哉名言その3123

　 部下育成で最も大切なことは、

部下が育つ邪魔をしないことではないか。

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もっと部下に近づけ、声をかけよ。
幹部は部下に仕事を任せても、部下の行動に気を配り、
迷いがあればアドバイスし、困っておれば助け、
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
土光敏夫

もっと部下に近づけ、声をかけよ。
→単純接触効果によれば、接する回数が多ければ多いほど、親密になる。
幹部は部下に仕事を任せても、
→ピグマリオン効果によれば、期待されると良い結果を出せる。
部下の行動に気を配り、
→コーチングの基本は「現状把握」。
迷いがあればアドバイスし、
→アドバイスは幸せに直結するもの。
困っておれば助け、
→安心感があれば、冒険できる。
ためらっているときは、励ますといった態度が必要だ。
→前から引っ張るのではなく、背中を押す。