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千田名言×自分 ~integration~

千田本から毎日学ぶブログ

「望まれてリーダーになる方法」

千田琢哉
『何となく20代を過ごしてしまった人が
30代で変わるための100の言葉』
より。






「聞かせる人ではなく聞く人」

                              by千田琢哉




千田琢哉
次代創造館代表。イノベーションクリエイター。
愛知県犬山市生まれ、岐阜県各務原市育ち。東北大学教育学部教育学科卒、
日系保険会社本部、大手経営コンサルティング会社勤務を経て独立。
コンサルティング会社では、多くの業種業界における大型プロジェクトのリーダーとして
戦略策定から実行支援まで陣頭指揮を執る。

現在までに延べ3300人のエグゼクティブと10,000人を超えるビジネスパーソンたちとの
対話を通じて事実と培った知恵を活かし、’タブーへの挑戦で次代を創る’を
自らのミッションとして執筆活動を行うとともに、多くの上場企業、商工会議所、
TSUTAYAビジネスカレッジ等の研修講師、複数の企業で社外顧問を務めている。
現在、南青山在住。





千田さん曰く、
『リーダーといえば部下に指示を出して
 自分の言うことを聞いてもらう人だ、という誤解がある。

 リーダーというのは言うことを聞いてもらう人ではなくて
 聞いてあげる人。

 人の話を聞き続ける人が最終的に望まれたリーダーになる。』
と。




ただのリーダーは
部下の話を遮って大声を張り上げる。

ひたすら自分の話を聞かせることが任務だと
思っているのでよくしゃべる。

千田さんが言うように
「聞く人が真のリーダーになれる」と。


「話し上手」より「聞き上手」の方が
好感をもたれる割合が高いのは言うまでもありませんが、

それを実際行っている人の割合が少ないのも
言うまでもありません。


徹底して人の話を聞く。


耳を立て、相手の目をみて、うなずいて・・・

正に「聴」くということです。





【一文字名言に転換】











 「何となく20代を過ごしてしまった人が30代で変わるための100の言葉」

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