千田琢哉名言その2844
という欲望を書くモチベーションにしたほうが
継続できる。
目標設定理論
アメリカ合衆国の心理学者ロック，E．とレイサム，G．が提唱した理論。
目標という要因に着目して、モチベーションに及ぼす効果を探ることを目指します。
人は求められた以上のことはしない傾向があります。
具体的で困難過ぎず、受け入れられるレベルの目標は、
モチベーションが上がるのです。
人は目標があるとやる気が出ます。しかし、その目標は手に届くくらいの目標で、
容易に理解でき、且つ具体的なものであるほど、良いとされています。
「売り上げを上げてくれ」と漠然と言うより、
「売り上げ目標10％増」としたほうが、
やる気が出るのです。
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