千田琢哉名言その2981
23年間黒字経営、10年以上離職者はほぼゼロ
近藤宜之著、
「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」
著者曰く、黒字経営の極意は
「社員のモチベーションが10割」と言います。
なぜなら、人を大切にする経営の実践こそが
会社を再建・成長させるたった1つの方法だからです。
株式会社レーザーでは、「社長自らのさりげない会話」や
「個に対するコミュニケーション」を重視しており、
これにより、社員は承認欲求が満たされ、
モチベーションが高くなります。
さらに、女性社員が出産で退職した例がなく、
育児休暇後に全員が復帰するといいます。
男女問わず、公平な評価基準が設けられており、
人事評価制度も可視化され、公平に評価しているのです。
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